Praktikant*in im Human Resources (m/w/d)

Intern / Student, Full-time · München

Einleitung
Du möchtest von Anfang an Verantwortung in Aufgaben rund um den Personalbereich übernehmen und an spannenden Projekten mitarbeiten? Du möchtest Teil eines schnell wachsenden Start Ups werden und in dynamischen Teams mitwirken? Als Praktikant*in im Human Resources hast Du die Möglichkeit eigene Ideen zu verschiedenen personalspezifischen Themen einzubringen. Dabei bekommst Du weitreichende Einblicke in Personaltätigkeiten von Employer Branding bis hin zur Personalentwicklung.
Was ist Deine Aufgabe?
  • Du übernimmst Verantwortung im Recruiting, Bewerbermanagement sowie bei der Koordination von Vorstellungs- und Auswahlgesprächen. 

  • Du unterstützt in der Personalentwicklung, entwickelst das Onboarding weiter und übernimmst die Durchführung geeigneter Maßnahmen für das Personal. 

  • Du unterstützt bei der Personaladministration sowie bei allen kaufmännischen Angelegenheiten und hältst den Teammitgliedern den Rücken frei.

  • Du übernimmst Projekte mit eigenem Verantwortungsbereich, z.B. Optimierung von Prozessen, Weiterentwicklung von HR-Projekten, etc.

  • Du organisierst größere Besprechungen und Team-Veranstaltungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

Deine Fähigkeiten:
  • Du bringst mindestens 4 Monate Zeit mit.

  • Du befindest Dich im fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder Ähnlichem. 

  • Du bist kommunikationsstark, bringst ein analytisches Denkvermögen mit und arbeitest gerne mit Menschen.

  • Du möchtest in einer schnelllebigen Umgebung arbeiten, zeigst gerne Eigeninitiative und übernimmst gerne Verantwortung.

  • Du hast Interesse am Thema Digitalisierung, Mobilität und Smart City.

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

  • Flexibles Arbeiten auf Vertrauensbasis: Wir lieben es, gemeinsam mit dem Team in unserem Office im Werksviertel zu arbeiten. Gleichzeitig arbeiten wir regelmäßig flexibel von Zuhause und in manchen Teams auch dauerhaft remote. 

  • Wachsendes Unternehmen mit Start Up - Flair: kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kolleg*innen. Wir lernen jeden Tag voneinander und wachsen gemeinsam als Team.

  • Spannendes Umfeld: eigenverantwortliches Arbeiten mit Feedback-Kultur, steile Lernkurve, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, großer Spielraum. 

  • Benefits: Regelmäßige Team-Events, Apple IT-Ausrüstung, betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club Mitgliedschaft, täglicher Essenszuschuss (ein mal pro Woche kostenloses Team-Lunch), kostenlose Getränke, Obst, Kaffee, Müsli und ähnliches. 

Haben wir Dein Interesse geweckt und Du würdest gerne Teil unseres Teams werden? Dann sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen an recruiting@peter-park.de. Wir freuen uns von Dir zu hören!

Über uns
Peter Park hilft seinen Kunden dabei, die Gestaltung von Parkräumen einfach und digital abzubilden. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Peter Park revolutioniert die täglichen Parkerfahrungen mit neuen digitalen Technologien und erleichtert dadurch den Alltag von jedem Autofahrer. Darüber hinaus optimieren wir die Nutzung von innerstädtischen Strukturen und räumen auf mit Autos am Straßenrand – für einen lebenswerten und nachhaltigen Lebensraum. Im engen Austausch mit unserem B2B Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere SaaS Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern.
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Please upload your CV. If you want to, you can also upload a motivation letter or any other recent certificates (in total max. 20 MB).

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