Junior HR & Talent Acquisition (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · München

Einleitung
Du möchtest Teil eines schnell wachsenden Start-ups werden? Du hast Lust, den gesamten Recruitingprozess zu gestalten? Als Junior HR & Talent Acquisition bist Du für die Gestaltung und Aufmerksamkeitsgenerierung unserer Stellenausschreibungen zuständig. Dabei identifizierst Du relevante Jobplattformen und -kanäle, um die besten Kandidat*innen zu gewinnen und somit das Wachstum von Peter Park sicherzustellen.
Was ist Deine Aufgabe?
  • Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess, von der Gewinnung bzw. Suche bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitenden.

  • Du gestaltest ansprechende Stellenausschreibungen und Positionsanforderungen.

  • Unter Verwendung einer Vielzahl von Suchmethoden identifizierst Du Bewerber*innen, um eine gute Kandidat*innen-Pipeline aufzubauen.

  • Das Screenen von Lebensläufen und Bewerbungen gehört zu Deinem täglichen Aufgabenbereich.

  • Du kennst die neuesten Trends auf dem Recruiting-Markt und legst Deine Strategien nach best practice aus.

  • Du sorgst dafür, dass alle Auswahl- und Einstellungsverfahren mit unseren Peter Park Values sowie mit den arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen gleichermaßen übereinstimmen.

  • Du bist Teil des People & Culture Teams und berichtest an den Head of People & Culture.

Wir legen sehr viel Wert darauf, allen Team-Mitgliedern möglichst viel Freiheit in der täglichen Arbeit zu geben. Du hast innovative Ideen, welche zu einem schnelleren und effizientem Wachstum führt? Dann los, werde Teil unseres HR-Teams und bringe Deine Ideen proaktiv mit ein!

Deine Fähigkeiten:
  • Du bringst bereits erste Praxiserfahrung im Bereich HR bzw. Recruiting mit und bist mit einem dynamischen Arbeitsumfeld vertraut.

  • Du bist ein Organisationstalent und hast Dein Zeitmanagement immer im Blick.

  • Du arbeitest sehr strukturiert und gewissenhaft und übernimmst gerne Verantwortung. 

  • Du verfügst über eine strategische Denkweise und gehst analytisch an die Lösung von Problemen heran. 

  • Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne mit Menschen.

  • Deine Fähigkeit zur eigenständigen Entscheidungsfindung zeichnet Dich aus. 

  • Du hast Interesse am Thema Digitalisierung, Mobilität und Smart City.

  • Du zeigst Eigeninitiative und versprühst eine Can-Do Mentalität, um jeden Tag voller Ehrgeiz und mit positiver Energie auf Ziele hinzuarbeiten.

  • Team-Mentalität: Wir arbeiten füreinander, miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Der Spaß und das gemeinsame Feiern von Erfolgen darf nicht zu kurz kommen! 

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. 

Work Setup:
  • 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
  • Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote 
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Arbeitsort: München
  • Team: 6 Kolleg*innen
Welche Vorteile bietet mir Peter Park?
  • Flexibles Arbeiten auf Vertrauensbasis: Wir lieben es, gemeinsam mit dem Team in unserem tollen Office mit Panoramablick auf die Alpen und München in der neuen Balan zu arbeiten. 

  • Ein schnell wachsendes Unternehmen mit Start-up Flair: kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen, hochmotivierte und hilfsbereite Kolleg*innen. Wir lernen jeden Tag voneinander, wachsen als Team zusammen und streben ambitionierte Ziele an.

  • Spannendes Umfeld: eigenverantwortliches Arbeiten mit Verantwortung sowie Feedback-Kultur, schnelle Lernkurve, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, großer Spielraum. 

  • Benefits: 28 Urlaubstage, regelmäßige Team-Events, hochwertige IT Ausrüstung Deiner Wahl, betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club Mitgliedschaft, täglicher Essenszuschuss sowie einmal pro Woche kostenloser Team-Lunch. 

Haben wir Dein Interesse geweckt und Du würdest gerne Teil unseres Teams werden? Dann sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen an recruiting@peter-park.de. Wir freuen uns, von Dir zu hören! 

Über uns
Peter Park hilft seinen Kunden dabei, die Gestaltung von Parkräumen einfach und digital abzubilden. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Peter Park revolutioniert die täglichen Parkerfahrungen mit neuen digitalen Technologien und erleichtert dadurch den Alltag von jedem Autofahrer. Darüber hinaus optimieren wir die Nutzung von innerstädtischen Strukturen und räumen auf mit Autos am Straßenrand – für einen lebenswerten und nachhaltigen Lebensraum. Im engen Austausch mit unserem B2B Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere SaaS Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern.
Wir freuen uns auf Dich!
Wir freuen uns über Dein Interesse an der Peter Park System GmbH. Bitte fülle das folgende kurze Formular aus. Solltest Du Schwierigkeiten mit dem Upload Deiner Daten haben, kannst Du diese gerne auch per Email an recruiting@peter-park.de schicken.

Bitte lade Deinen Lebenslauf und relevanten Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse) hoch (insgesamt max. 20 MB). Über ein kurzes Anschreiben Deinerseits würden wir uns natürlich auch sehr freuen!

Per Klick mehrere Dateien auswählen oder Drag-and-drop verwenden
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